ブログを見る｜ネクスト採用チーム　Lococom支店【品川,港区】の生活サービス（その他） - Lococomでグルメ情報を検索しよう！

経営理念を実現するために「日本一働きたい会社」を目指す当社では、さまざまな人材育成施策を行っています。

その施策のひとつで、理論を学ぶ場である教育研修プログラムを「ネクスト大学」と呼んでいます。

「ネクスト大学」は、必須プログラムと選択プログラム「ゼミナール」に分かれていますが、5月から順次、今期の「ゼミナール」を開講しています。

「ゼミナール」は社員が講師（ゼミ長）となってさまざまな講座を開講しており、他の社員は興味のある講座に申し込んで自主的に学ぶ場となっています。

講座の一部をご紹介すると、

・ビジネス数字の読み方・活かし方ゼミ
・ネットワーク設計ゼミ
・ベーシックデザインゼミ
・英語プレゼンゼミ
・美ジョグゼミ（ジョギングです）

等バラエティーに富んでいます。

人の学びは経験が7割といいますが、理論を学ぶことで経験をより豊かなものにしてほしいです。

また、「ゼミナール」は昨年からはじまり今回が2クール目ですが、既に全社員の10％近くの社員がゼミ長を経験しています。

「教えることは二度学ぶこと」というとおり、ゼミ長の経験がより深い学びの機会となっているはずです。

今後も、学び、経験し、内省する機会をたくさん設けることで、主体的な成長を求める社員をサポートしていきます。

こんにちは。
ネクスト採用チームです。

先週まで約2週間にわたり新入社員研修を実施しました。

研修では、
ビジョンやガイドラインを共有するビジョンシェアリングにはじまり、
ネクスト流のビジネスマナー研修、
先輩社員との交流、
合宿で行うビジネスのシミュレーションプログラムなど、
短期間ながらさまざまなコンテンツを用意しました。

新入社員もさまざまな気付きがあったようで、
いくつかのプログラムでは涙を流して喜んだり、悔しがったりと、
本当に熱い2週間となりました。

配属の日には現場の先輩から、
「大丈夫、全部受け止めてやるから、自分が思うように突き進め！」
という熱いメッセージをもらい、
更に熱くなっている新入社員もいるようです。

先輩社員の皆さん、新入社員をよろしくお願いします！

新入社員のみんな、
ぜひ先輩からの期待に応えて信頼を積み重ねていってくださいね。

こんにちは。
ネクスト採用チームです。

昨日はネクスト大学の人気コンテンツのひとつである、さまざまな分野でご活躍されている方の講演会が開催されました。
今回は登山家の小西浩文さんにご講演いただきました。 

小西さんは、世界でたった3人しか達成していない、8,000メートル級の山を14座を無酸素登頂している世界的な登山家です。
写真や映像を交えながら、これまで死の地帯に何度も足を踏み入れて生還したご経験と、その背景にあった出来事や考え方など、さまざまなことをお話しいただきました。 
 
この講演会で私の心にもっとも響いたのは、
メンバーの「極限の状態に耐えうる強い心を養う方法について教えていただきたい」
という質問に対する小西さんのご回答でした。

小西さんからは、
「仕事をはじめ、新聞を読む、食事をするなど、自分の行動ひとつひとつをいい加減にしていると、それがクセになり、ここ一番というところで本気になれない。力を出せない。だから、日々のひとつひとつの行動すべてに対して集中して、本気で取り組み続けることが心を鍛える上で重要」
というお話をいただきました。

私も日々のすべての行動を丁寧に集中して本気で取り組んでいきたいと強く感じました。